Sobre Point2Coach








¿Quiénes Somos?



Diseñamos procesos innovadores de aprendizaje orgánico que integran la estrategia de nuestros clientes generando resultados de alto impacto.

Promovemos el aprendizaje en tiempo real, donde lo que se trabaja tiene relación directa con la situación que vive tu equipo y tu gente. Construimos acuerdos y facilitamos procesos creativos enfocados a la acción.

Generamos espacios de aprendizaje únicos, poniendo en evidencia el talento y el poder de ejecución que tiene cada individuo.

EN POINT TRABAJAMOS CON:
EMPRESAS
LÍDERES
EQUIPOS



Filosifía



ARL ACTION REFLECTION LEARNING® ES LA BASE DE NUESTRA METODOLOGÍA. CREEMOS QUE EL DESARROLLO Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO SON LA CLAVE PARA LOGRAR UNA CULTURA ORGANIZACIONAL MÁS EFECTIVA Y ORIENTADA HACIA LAS PERSONAS.

  • Principios de ARL, Actuar-Reflexionar-Aprender:
  • Actuar, tomar la iniciativa, atreverse a experimentar, desafiar los límites de tus propias capacidades y hacer las cosas de manera diferente.
  • Reflexionar, comprender lo que pasa realmente, cambiar puntos de vista, reconocer diferentes pespectivas y revisar patrones que funcionan e identificar qué es necesario cuestionar y modificar.
  • Aprender: Transferir el aprendizaje a nuevas situaciones en el día a día del trabajo. Transformar el conocimiento silencioso de las experiencias individuales y colectivas en lecciones aprendidas y traducidas en reglas de comportamiento conscientes.




En POINT obtenemos resultados a través de acciones que logran:


Desarrollar el talento de tu gente confrontando respetuosamente las diferencias

Construir la confianza por medio de acuerdos mutuos más poderosos que el control unilateral

Instalar una cultura de aprendizaje y compromiso que finalmente generan calidad y eficiencia<

Que el equipo se apropie de las ideas y proyectos, esto le da sentido y significado, requisitos indispensables para liberar la creatividad y el entusiasmo

Promover un ambiente que favorezca el desarrollo del talento se vuelve un espacio de crecimiento y desafío





Gracias a nuestros procesos de evaluación contínua implementamos procesos de control de calidad constantes, seleccionamos a nuestros facilitadores en base a criterios de actualización, experiencia y perfil facilitador. Nuestros materiales y herramientas de soporte son diseñados de acuerdo a un proceso de producción editorial con las bases del diseño instruccional avaladas por las asociaciones internacionales de desarrollo de talento y capacitación ejecutiva.

Nuestros clientes cuentan con el apoyo de los coaches POINT para discutir y revisar experiencias, temas de desempeño, acelerar procesos de implementación, resolver conflictos entre áreas y entre individuos y redireccionar programas de desarrollo

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